What is Delegated Legislation? | PCS (J) Study Notes

Delegated Legislation

Among many functions of the legislature, policy and law making would happen to be its most important one. However, many democratic countries accept that the legislative output barely emanates from such authority, since most of its duties have been delegated and regulated to the Executive. In the words of Salmond, delegated legislation would be that which proceeds from any authority other than a sovereign power, hence dependent for its continuity and validity on a superior authority. Delegated Legislation is that rule which allows the principle body to dispense certain responsibilities to a lower body to carry out. It is a form of decentralization as it confers duties to lower bodies of the government to carry smoothly.

Delegated legislation is woven deep into administrative procedures and system in such a way that any statue, policy, law or rule created by the legislature is always delegated to certain relevant authorities/bodies. However, it is pertinent to point out that this delegation can only be conferred when the legislative policy that has been properly laid down allows for the same. Also, that the delegate must work within the four corners of the delegation, and if violated can only be held valid if ratified by the delegator. Moreover, a delegatee cannot further delegate the duty that has been given to them by the delegator. This is based on the principle of Delegatus Potest non Delegare.

Indian administrative system also refers to this as “subordinate legislation” since it tries to express that, the authority making legislation is subordinate to the legislature. Article 312 of the Indian Constitution bestows the legislature the power to delegate its duties to other authorities and this also includes formulating policies and laws. This has been clarified in the case of D.S Grewal Vs State of Punjab wherein the Supreme Court was of the view that the Article does not exclude the delegation of power to formulate rules and regulations for the recruitment and other conditions of service of the all-India services.

प्रत्यायोजित विधान

विधायिका के कई कार्यों में, नीति और कानून बनाना सबसे महत्वपूर्ण होगा। हालाँकि, कई लोकतांत्रिक देश स्वीकार करते हैं कि विधायी उत्पादन मुश्किल से ऐसे अधिकार से निकलता है, क्योंकि इसके अधिकांश कर्तव्यों को कार्यपालिका को सौंप दिया गया है और विनियमित किया गया है। सैल्मंड के शब्दों में, प्रत्यायोजित विधान वह होगा जो एक संप्रभु शक्ति के अलावा किसी अन्य प्राधिकरण से आगे बढ़ता है, इसलिए इसकी निरंतरता और वैधता के लिए एक श्रेष्ठ प्राधिकारी पर निर्भर होता है। प्रत्यायोजित विधान वह नियम है जो सिद्धांत निकाय को निचले निकाय को कुछ जिम्मेदारियों को पूरा करने की अनुमति देता है। यह विकेंद्रीकरण का एक रूप है क्योंकि यह सरकार के निचले निकायों को सुचारू रूप से चलाने के लिए कर्तव्य प्रदान करता है।

प्रत्यायोजित विधान को प्रशासनिक प्रक्रियाओं और प्रणाली में इस तरह से बुना जाता है कि विधायिका द्वारा बनाई गई कोई भी प्रतिमा, नीति, कानून या नियम हमेशा कुछ संबंधित अधिकारियों / निकायों को सौंपे जाते हैं। हालाँकि, यह बताना उचित है कि यह प्रतिनिधिमंडल केवल तभी दिया जा सकता है जब विधायी नीति जिसे ठीक से निर्धारित किया गया हो, इसके लिए अनुमति देता है। साथ ही, कि प्रतिनिधि को प्रतिनिधिमंडल के चारों कोनों के भीतर काम करना चाहिए, और यदि उल्लंघन किया जाता है तो प्रतिनिधि द्वारा अनुसमर्थित होने पर ही वैध माना जा सकता है। इसके अलावा, एक प्रतिनिधि प्रतिनिधि द्वारा उन्हें दिए गए कर्तव्य को आगे नहीं सौंप सकता है। यह डेलिगेटस पोटेस्ट नॉन डेलेगेयर के सिद्धांत पर आधारित है।

भारतीय प्रशासनिक प्रणाली भी इसे “अधीनस्थ कानून” के रूप में संदर्भित करती है क्योंकि यह व्यक्त करने की कोशिश करती है कि कानून बनाने वाला अधिकार विधायिका के अधीन है। भारतीय संविधान का अनुच्छेद 312 विधायिका को अपने कर्तव्यों को अन्य अधिकारियों को सौंपने की शक्ति प्रदान करता है और इसमें नीतियां और कानून बनाना भी शामिल है। यह डी.एस. ग्रेवाल बनाम पंजाब राज्य के मामले में स्पष्ट किया गया है, जिसमें सुप्रीम कोर्ट का विचार था कि अनुच्छेद अखिल भारतीय की भर्ती और सेवा की अन्य शर्तों के लिए नियम और कानून बनाने की शक्ति के प्रतिनिधिमंडल को बाहर नहीं करता है। सेवाएं।