Table of Contents
समानतेचा अधिकार
समानतेचा अधिकार हे भारतीय राज्यघटनेचे एक मूलभूत वैशिष्ट्य मानले जाते आणि आपल्या समाजात सामाजिक आणि आर्थिक न्याय मिळविण्यात ती महत्त्वाची भूमिका बजावते जिथे आपल्या देशाची भरभराट होण्यासाठी विशिष्ट वर्गांचे उत्थान आवश्यक मानले जाते. सर्वांना समान संधी आणि वागणूक देऊन व्यक्तींच्या मूलभूत ऐक्यावर त्याचा भर आहे. हे देशातील प्रत्येक व्यक्तीला त्यांच्या व्यक्तिमत्त्वाच्या विकासासाठी आवश्यक असलेले सर्व घटक प्रदान करते.
संविधानाच्या रचनाकारांनी ठरवून दिलेली उद्दिष्टे पूर्ण करण्यासाठी, त्याचे संरक्षक म्हणून पाहिलेली न्यायालये हे सुनिश्चित करतात की समानतेच्या अधिकाराचा व्यापक अर्थ लावला जातो.
Police Bharti 2024 Shorts | मराठी व्याकरण – विभक्तीचे प्रकार
पोलीस भरती 2024 : अभ्यास साहित्य योजना
समानतेचा अधिकार कलम
- घटनात्मक तरतूद: भारतीय राज्यघटनेच्या भाग III मधील कलम 14-18 समानतेच्या अधिकाराची तरतूद करते.
- अधिकारांचे स्वरूप: समानतेचा अधिकार दोन्ही “सकारात्मक हक्क” प्रदान करतो, म्हणजे समान वागणूक मिळण्याची मागणी तसेच “नकारात्मक अधिकार” म्हणजे असमान वागणूक प्रतिबंधित करते.
- प्रस्तावनेचे तत्त्वज्ञान अंमलात आणते : मूलभूत अधिकार म्हणून समानतेचा अधिकार, भारतीय राज्यघटनेच्या प्रस्तावनेत नमूद केलेल्या “स्थिती आणि संधीची समानता” या संकल्पनेला लागू करतो .
समानतेचा अधिकार कलम 14 ते 18
भारतीय संविधानाने 6 मूलभूत अधिकारांची रूपरेषा दिली आहे, समानतेचा अधिकार त्यापैकी एक आहे. समानतेचा अधिकार हे सुनिश्चित करतो की कायद्यासमोर प्रत्येकाला समान वागणूक दिली जाईल आणि विविध कारणास्तव भेदभाव प्रतिबंधित केला जाईल. भारतीय राज्यघटनेचे कलम 14-18 प्रत्येकाला समानतेचा अधिकार प्रदान करते.
समानतेचा अधिकार कलम 14
कलम 14 सांगते की भारताच्या हद्दीत कायद्यासमोर समानता किंवा कायद्यानुसार समान संरक्षण नाकारले जाऊ शकत नाही. भारतीय राज्यघटनेच्या रचनाकारांनी कायद्यापुढे समानतेची संकल्पना ब्रिटिश राज्यघटनेतून घेतली आहे आणि अमेरिकेच्या राज्यघटनेतून “कायद्यांचे समान संरक्षण” ही संकल्पना घेतली आहे.
समानतेचा अधिकार कलम 15
कलम 15 : केवळ धर्म, वंश, जात, लिंग किंवा जन्मस्थान या कारणांवरून भेदभाव करणे हे राज्य करू शकत नाही. त्यात फक्त भारतीय नागरिकांना प्रवेश आहे. जरी त्यात काही वाजवी निर्बंध आहेत. कारण राज्याने महिला किंवा मुलांच्या उत्थानासाठी तसेच सामाजिक आणि शैक्षणिकदृष्ट्या मागासलेल्या वर्गासाठी काही विशेष तरतुदी आणल्या आहेत.
याव्यतिरिक्त, सरकारने 93 वी घटनादुरुस्ती कायदा 2005 द्वारे सामाजिक आणि शैक्षणिकदृष्ट्या मागासवर्गीयांच्या उन्नतीसाठी, खाजगी संस्थांसह शैक्षणिक संस्थांमध्ये त्यांच्या प्रवेशाबाबत विशेष तरतुदी केल्या आणि 103 वी घटनादुरुस्ती कायदा 2019 संसदेने लागू केला. शैक्षणिक संस्थांच्या प्रवेशामध्ये आर्थिकदृष्ट्या मागासलेल्या घटकांना 10% आरक्षण आहे.
समानतेचा अधिकार कलम 16
कलम 16 – राज्यांतर्गत कोणत्याही कार्यालयात नोकरी किंवा नियुक्तीच्या बाबतीत सर्व नागरिकांना समान संधीची हमी देते. केवळ धर्म, वंश, जात, लिंग, वंश, जन्मस्थान किंवा निवासस्थान या कारणास्तव राज्यांतर्गत कोणत्याही नोकरीसाठी किंवा कार्यालयासाठी कोणत्याही नागरिकाशी भेदभाव केला जाऊ शकत नाही.
तथापि, राज्य सेवांमध्ये पुरेसे प्रतिनिधित्व नसलेल्या कोणत्याही मागासवर्गीय वर्गाच्या नावे नियुक्त्या किंवा पदांवर आरक्षणाची तरतूद करू शकते, राज्याला 10% पर्यंत नियुक्त्या किंवा पदांच्या आरक्षणासाठी तरतूद करण्याची परवानगी आहे. नागरिकांच्या कोणत्याही आर्थिकदृष्ट्या दुर्बल घटकांना अनुकूल.
10% आरक्षण सध्याच्या आरक्षणाव्यतिरिक्त असेल. त्यामुळे, आर्थिकदृष्ट्या दुर्बल घटकांना राज्याकडून वेळोवेळी कौटुंबिक उत्पन्न आणि आर्थिक गैरसोयीच्या इतर निर्देशकांच्या आधारे अधिसूचित केले जाईल.
2019 च्या 103 व्या सुधारणा कायदा, या तरतुदीला प्रभावी करण्यासाठी, केंद्र सरकारने एक आदेश जारी केला (2019 मध्ये) भारत सरकारमधील सार्वजनिक सेवा आणि सेवांमध्ये आर्थिकदृष्ट्या दुर्बल घटकांना (EWSs) 10% आरक्षण प्रदान केले.
समानतेचा अधिकार कलम 17
कलम 17 हे ‘अस्पृश्यता’ निर्मूलनाशी संबंधित आहे आणि भारतीय समाजातील कोणत्याही स्वरुपात त्याची प्रथा निषिद्ध आहे. अस्पृश्तेमुळे निर्माण होणारी कोणतीही दुर्बलता लागू करणे आवश्यक आहे, जे बेकायदेशीर आहे आणि कायदेशीर दंडाच्या अधीन आहे. सरकारचे कायदे किंवा राज्यघटना “अस्पृश्यता” हा शब्द वापरत नाही हे तथ्य असूनही.
सर्वोच्च न्यायालयाने असा निर्णय दिला की कलम 17 मधील अधिकार खाजगी व्यक्तींविरूद्ध वापरला जाऊ शकतो आणि त्याचे उल्लंघन रोखण्यासाठी योग्य पावले उचलणे हे राज्याचे मूलभूत कर्तव्य आहे.
समानतेचा अधिकार कलम 18
कलम 18 नुसार पदव्या रद्द केल्या आहेत. हे निर्दिष्ट करते की राज्य शैक्षणिक किंवा लष्करी सन्मान नसलेल्या कोणत्याही पदव्या देऊ शकणार नाही. कोणताही भारतीय नागरिक परदेशी सरकारांकडून कोणत्याही पदव्या स्वीकारू शकत नाही. केवळ सामाजिक समानतेवर परिणाम करणारी आणि समाजातील सदस्यांवर अन्याय होऊ शकणारी शीर्षके यात समाविष्ट आहेत.
हे भारतीय नागरिकांना परदेशी राष्ट्राकडून कोणतीही पदवी घेण्यास प्रतिबंधित करते, भारतीय राष्ट्रपतींच्या पूर्वपरवानगीशिवाय त्यांना कोणतीही भेटवस्तू, मानधन किंवा कोणत्याही प्रकारचे पद प्राप्त करण्यास प्रतिबंधित करते.
नेल्सन मंडेला म्हणाले, “जोपर्यंत जगात गरिबी, अन्याय आणि घोर असमानता कायम आहे, तोपर्यंत आपल्यापैकी कोणीही खऱ्या अर्थाने विश्रांती घेऊ शकत नाही.” ज्या समाजांमध्ये लोकसंख्येच्या सर्व सदस्यांना न्याय्य आणि पक्षपातीपणाशिवाय वागणूक दिली जाते तेथेच लोकशाहीचा विकास होऊ शकतो. सध्याच्या सामाजिक आणि आर्थिक विषमतेचा अडथळा दूर करण्यासाठी आणि देशातील विविध लोकसंख्येला घटनेने प्रदान केलेल्या अधिकारांचा आणि स्वातंत्र्यांचा उपभोग घेता यावा यासाठी असे कलम समाविष्ट करणे राज्यघटनेच्या मसुदाकर्त्यांना वाटले.
भारताच्या काही भागात अजूनही प्रचलित असलेल्या अस्पृश्यता, जातिवाद, वांशिक भेदभाव इत्यादीसारख्या धर्म, सामाजिक परंपरा आणि प्रदीर्घ चालीरीतींवर आधारित असमानता दूर करणे अत्यंत महत्त्वाचे मानले जात होते.
समानतेची संकल्पना नैसर्गिक हक्कांच्या सिद्धांताशी जवळून संबंधित आहे. लोकशाहीची भरभराट होण्यासाठी समाजातील व्यक्तींना समानतेने आणि कोणताही भेदभाव न करता वागणूक देणे आवश्यक आहे. यामुळे भारतीय संविधानात अशी तरतूद समाविष्ट करण्यात आली. विद्यमान सामाजिक-आर्थिक असमानता दूर करणे आणि आपल्या देशातील प्रत्येक समुदायाला त्यांना हमी दिलेल्या अधिकारांचा आणि स्वातंत्र्यांचा आनंद घेण्यास सक्षम करणे हा यामागचा उद्देश होता.
महाराष्ट्रातील सर्व स्पर्धा परीक्षांसाठी ऑनलाईन क्लास, व्हिडिओ कोर्स, टेस्ट सिरीज, पुस्तके आणि इतर अभ्यास साहित्य खाली दिलेल्या लिंक वर क्लिक करून मिळावा.
अड्डा 247 मराठीचे युट्युब चॅनल
