ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ, ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਇੱਕ ਚੁਣੀ ਹੋਈ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਬੇਪਰਵਾਹ ਉਦਾਰਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਸੰਘੀ ਜਾਂ ਰਾਜ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਨਾਟਕੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਧਦੀ ਹੈ। ਹਰ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੇਲੰਗਾਨਾ ਨੂੰ ₹410,000 ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਤ੍ਰਿਪੁਰਾ ਨੂੰ ₹105,500 ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਉਸ ਰਾਜ ਦੇ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਤੋਂ ਉਹ ਚੁਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਰੁਪਏ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੈ। 1,25,000 ਤੋਂ ਰੁ. 4,00,000 ਰਾਜ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੱਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਕਾਨ ਭੱਤਾ, ਯਾਤਰਾ ਭੱਤਾ, ਅਤੇ ਟੈਲੀਫੋਨ ਭੱਤਾ, ਹੋਰਾਂ ਦੇ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਇਹ ਭੱਤੇ ਰਾਜ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਰਾਜਨੇਤਾ ਹੈ ਜੋ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦਾ ਇੰਚਾਰਜ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਕੇਂਦਰੀ ਮੰਤਰੀ ਮੰਡਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਰਾਜ ਮੰਤਰੀ ਮੰਡਲ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਸੀਨੀਅਰ ਮੰਤਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਰਾਜ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਵਿਵਾਦ ਦਾ ਕਾਰਨ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਦਾ ਅਹੁਦਾ ਇੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ, ਉਹ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦਾ ਇੰਚਾਰਜ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਕੇਂਦਰੀ ਮੰਤਰੀ ਮੰਡਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਰਾਜ ਮੰਤਰੀ ਮੰਡਲ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਸੀਨੀਅਰ ਮੰਤਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ
ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਭਾਰਤੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰਾਜਪਾਲ ਆਰਟੀਕਲ 164 ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ 28 ਰਾਜ ਅਤੇ 8 ਕੇਂਦਰ ਸ਼ਾਸਤ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ (ਯੂ.ਟੀ.) ਹਨ। ਹਰੇਕ ਰਾਜ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ (ਸੀਐਮ) ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਜਾਂ ਹੋਰ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਹ ਹਰੇਕ ਰਾਜ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਰਾਜ ਅਨੁਸਾਰ
ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ (ਇੱਕ ਰਾਜ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਵਜੋਂ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਐਮਐਲਏ/ਐਮਐਲਸੀ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮੁਆਵਜ਼ਾ)। ਅਮੀਰ ਭਾਰਤੀ ਰਾਜ ਆਪਣੇ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਾਰੇ ਉੱਤਰ-ਪੂਰਬੀ ਰਾਜਾਂ ਵਾਂਗ ਗਰੀਬ ਹਾਲਾਤ ਆਪਣੇ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਸਿਰਫ ਤਿੰਨ ਰਾਜ, ਤੇਲੰਗਾਨਾ ₹410,000, ਦਿੱਲੀ ₹390,000 ਅਤੇ ਉੱਤਰ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ₹365,000, ਰਾਜ ਦੇ ਰਾਜਪਾਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
| State and UT | Salary (per month in Rupees) |
|---|---|
| Telangana | ₹410,000 (US$5,900) |
| Delhi | ₹390,000 (US$5,600) |
| Uttar Pradesh | ₹365,000 (US$5,300) |
| Maharashtra | ₹340,000 (US$4,900) |
| Andhra Pradesh | ₹335,000 (US$4,800) |
| Gujarat | ₹321,000 (US$4,600) |
| Himachal Pradesh | ₹310,000 (US$4,500) |
| Haryana | ₹288,000 (US$4,200) |
| Jharkhand | ₹272,000 (US$3,900) |
| Madhya Pradesh | ₹255,000 (US$3,700) |
| Chhattisgarh | ₹230,000 (US$3,300) |
| Punjab | ₹230,000 (US$3,300) |
| Goa | ₹220,000 (US$3,200) |
| Bihar | ₹215,000 (US$3,100) |
| West Bengal | ₹210,000 (US$3,000) |
| Tamil Nadu | ₹205,000 (US$3,000) |
| Karnataka | ₹200,000 (US$2,900) |
| Sikkim | ₹190,000 (US$2,700) |
| Kerala | ₹185,000 (US$2,700) |
| Rajasthan | ₹175,000 (US$2,500) |
| Uttarakhand | ₹175,000 (US$2,500) |
| Odisha | ₹160,000 (US$2,300) |
| Meghalaya | ₹150,000 (US$2,200) |
| Arunachal Pradesh | ₹133,000 (US$1,900) |
| Assam | ₹125,000 (US$1,800) |
| Manipur | ₹120,000 (US$1,700) |
| Nagaland | ₹110,000 (US$1,600) |
| Tripura | ₹105,500 (US$1,500) |
ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ (CMs) ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ, ਆਰਥਿਕ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਸਮੇਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕ ਹਨ ਜੋ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ:
ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਉਪਬੰਧ: ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਭੱਤੇ ਅਕਸਰ ਭਾਰਤ ਦੇ ਸੰਵਿਧਾਨ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਉਸ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਸ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਅਤੇ ਸੋਧਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਰਾਜ ਦਾ ਬਜਟ: ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕਿਸੇ ਰਾਜ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਿਹਤ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਰਾਜ ਦੀ ਬਜਟ ਵੰਡ ਅਤੇ ਮਾਲੀਆ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਸਮੇਤ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ: ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੂਜੇ ਰਾਜਾਂ ਜਾਂ ਦੂਜੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਰਕਾਰਾਂ ਅਕਸਰ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਤੈਅ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਦੂਜੇ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ‘ਤੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਦੀ ਲਾਗਤ: ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲਾਗਤ ਪੂਰੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸਬੰਧਤ ਰਾਜ ਜਾਂ ਕੇਂਦਰ ਸ਼ਾਸਿਤ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਲਾਗਤ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਜੀਵਨ ਪੱਧਰ ਦਾ ਉਚਿਤ ਮਿਆਰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ।
ਮਹਿੰਗਾਈ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀਆਂ: ਆਰਥਿਕ ਕਾਰਕ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਹਿੰਗਾਈ, ਜੀਡੀਪੀ ਵਿਕਾਸ ਦਰ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਪੱਧਰ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਸੋਧਾਂ ਬਾਰੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਆਰਥਿਕ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ‘ਤੇ ਸਮਾਯੋਜਨ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਵਿਚਾਰ: ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਵੀ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਰਕਾਰਾਂ ਤਨਖਾਹ ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਦੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਜਨਤਕ ਰਾਏ ਅਤੇ ਚੋਣ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ।
ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ: ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਸਰਕਾਰਾਂ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਅਤੇ ਭੱਤਿਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੋਧਾਂ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਹਿਰ ਕਮੇਟੀਆਂ ਜਾਂ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਅਕਸਰ ਆਰਥਿਕ ਸੂਚਕਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਸਮੇਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਕਾਂ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ‘ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਨਿਯਮ: ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਪਬਲਿਕ ਸਰਵਿਸ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ ਫਿਲਾਸਫੀ: ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪਬਲਿਕ ਸਰਵਿਸ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ ਦਾ ਫਲਸਫਾ ਮੁੱਖ ਮੰਤਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਨ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਰਕਾਰਾਂ ਯੋਗ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਦਫਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ ਸੂਝ-ਬੂਝ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
Enroll Yourself: Punjab Da Mahapack Online Live Classes
