ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ (AIJS) ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਨਿਆਂਇਕ ਸੇਵਾ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਭਾਰਤ ਦੇ ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰ ਸ਼ਾਸਤ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਅਤੇ ਵਧੀਕ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਅਦਾਲਤਾਂ ਲਈ ਜੱਜਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਕੇਂਦਰੀਕਰਨ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ

• ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਜੱਜਾਂ ਅਤੇ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਦੇ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਵਧੀਕ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਜੱਜਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਕੇਂਦਰੀਕਰਨ ਕਰਨ ਦੀ ਪਹਿਲ ਹੈ।
• ਹੇਠਲੇ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਦੇ ਜੱਜਾਂ ਨੂੰ ਕੇਂਦਰੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਅਲਾਟ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਪਬਲਿਕ ਸਰਵਿਸ ਕਮਿਸ਼ਨ ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਡਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
• ਹਾਈ ਕੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸੀਟਾਂ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਕੇਡਰ ਦੇ ਜੱਜਾਂ ਕੋਲ ਹਨ, ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕਿ ਪਹਿਲੀਆਂ ਦੋ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹਨ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਹਾਈ ਕੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਜੱਜਾਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੋਈ ਤਬਦੀਲੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ।
• ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਅਭਿਆਸਾਂ ਅਤੇ ਰੀਤੀ-ਰਿਵਾਜਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਜੋ ਰਾਜਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੇ ਹਨ, ਨੂੰ AIJS ਦੁਆਰਾ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਵਿਧੀ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੇ ਗਏ ਸਿਖਲਾਈ ਜੱਜਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ਇਤਿਹਾਸ

• ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ਇਸਦੇ ਅਸਲ ਸੰਸਕਰਣ ਵਿੱਚ, ਭਾਰਤੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਵਿੱਚ AIJS ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਉਪਬੰਧ ਨਹੀਂ ਸਨ, ਪਰ ਡਰਾਫਟ ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਆਰਟੀਕਲ 235 ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਹੇਠਲੀ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਨੂੰ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। 1958 ਵਿੱਚ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ AIJS ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦਾ ਸੰਕਲਪ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ।
• ਨਿਆਂਇਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ 1976 ਵਿੱਚ ਸਵਰਨ ਸਿੰਘ ਕਮੇਟੀ ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਧਾਰਾ 312 (ਜੋ ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (ਏਆਈਐਸ) ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ) ਵਿੱਚ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਜੱਜ ਤੋਂ ਘੱਟ ਰੈਂਕ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
• ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ 1961, 1963 ਅਤੇ 1965 ਵਿੱਚ ਚੀਫ਼ ਜਸਟਿਸ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਛੱਡਣਾ ਪਿਆ ਜਦੋਂ ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਅਤੇ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤਾਂ ਨੇ ਇਤਰਾਜ਼ ਕੀਤਾ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਜੱਜਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਖੋਹ ਲੈਣਾ ਸੀ। . ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਘੱਟ ਨਿਆਂਇਕ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ; ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਰਾਜ ਹਾਈ ਕੋਰਟਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਹੋਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਰਾਜ ਲੋਕ ਸੇਵਾ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ‘ਤੇ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼

• ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ਯੂਨੀਅਨ ਆਫ਼ ਇੰਡੀਆ ਬਨਾਮ ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੱਜਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (1) ਦੇ 1991 ਦੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਕੇਂਦਰ ਨੂੰ ਏਆਈਜੇਐਸ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੁਕਮ ਦਿੱਤਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਦਾਲਤ ਨੇ 1993 ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰ ਨੂੰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਆਜ਼ਾਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।
• ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ 2017 ਵਿੱਚ, ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਜੱਜਾਂ ਦੀਆਂ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ “ਕੇਂਦਰੀ ਚੋਣ ਵਿਧੀ” ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕੀਤਾ। ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਟਾਰਨੀ ਅਰਵਿੰਦ ਦਾਤਾਰ ਨੂੰ ਐਮੀਕਸ ਕਿਊਰੀ ਵਜੋਂ ਚੁਣਿਆ, ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਕਲਪ ਨੋਟ ਭੇਜਿਆ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਜ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਸਾਂਝੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਹਾਈ ਕੋਰਟਾਂ ਫਿਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਮੈਰਿਟ ਸੂਚੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਜੱਜਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਨਗੇ।

ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ਅਤੇ ਇਤਰਾਜ਼ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ

• ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਦੀ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜੇਕਰ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਕੇ AIJS ਰਾਹੀਂ ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਅਦਾਲਤਾਂ ਦਾ ਕੰਟਰੋਲ ਹਾਸਲ ਕਰ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੁਣ ਆਰਟੀਕਲ 235 ਦੁਆਰਾ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਕੁਝ ਨੈਸ਼ਨਲ ਲਾਅ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਲਾਅ ਸਕੂਲ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ, ਜੋ ਮਾੜੀ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਏਆਈਜੇਐਸ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
• ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ਭਾਰਤੀ ਨਿਆਂਇਕ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕਿਸ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਤਾਇਨਾਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਹੈ। AIJS ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਆਦੀ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਦਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਆਵੇਗੀ ਜਿੱਥੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਅਤੇ ਸੈਸ਼ਨ ਜੱਜ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਰਾਜ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ AIJS ਰਾਹੀਂ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਰਾਹ ਸੀਮਤ ਹੋ ਜਾਣਗੇ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਰਾਜ ਸੇਵਾਵਾਂ ਰਾਹੀਂ ਦਾਖਲ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਅਸਰ ਰਾਜ ਨਿਆਂਇਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਟਾਫ ‘ਤੇ ਪਵੇਗਾ।
• ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ਇੱਕ “ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ” ਘੱਟ ਅਮੀਰ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਅਸਧਾਰਨ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਘੱਟ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਮੁੱਦੇ, ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਉਚਿਤ ਨਿਆਂਇਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ (ਅਦਾਲਤਾਂ ਜਾਂ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਸਮੇਤ) ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ, ਜਾਂ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ AIJS ਦੁਆਰਾ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ਲਈ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਢਾਂਚਾ

• ਆਰਟੀਕਲ 312: 1976 ਵਿੱਚ 42ਵੀਂ ਸੋਧ ਦੁਆਰਾ ਸੋਧਿਆ ਗਿਆ, ਇਹ AIJS ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਰਾਜ ਸਭਾ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਵੋਟਿੰਗ ਦੇ ਦੋ-ਤਿਹਾਈ ਬਹੁਮਤ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਤਾ ਪਾਸ ਕਰਨ ‘ਤੇ, ਜੇ ਇਹ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹਿੱਤ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
• ਆਰਟੀਕਲ 312 (3): ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ AIJS ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਜੱਜ ਦੇ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਧਾਰਾ 236 ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਜੱਜ, ਸੈਸ਼ਨ ਜੱਜ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਅਤੇ ਡਿਪਟੀ ਸਮੇਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨਿਆਂਇਕ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਆਂਇਕ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ

• ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਜੱਜ (ਆਰਟੀਕਲ 233): ਰਾਜ ਦੇ ਰਾਜਪਾਲ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸਬੰਧਤ ਰਾਜ ਦੇ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
• ਅਧੀਨ ਨਿਆਂਇਕ ਅਧਿਕਾਰੀ (ਆਰਟੀਕਲ 234): ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਜੱਜ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਰਾਜ ਦੇ ਰਾਜਪਾਲ ਦੁਆਰਾ, ਰਾਜ ਲੋਕ ਸੇਵਾ ਕਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਹਾਈ ਕੋਰਟ ਦੇ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਨਾਲ ਸਥਾਪਿਤ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਮੌਜੂਦਾ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਲਾਭ:

• ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਹਾਈ ਕੋਰਟਾਂ ਅਤੇ ਪਬਲਿਕ ਸਰਵਿਸ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਰਾਹੀਂ ਮੌਜੂਦਾ ਭਰਤੀ ਵਿਧੀਆਂ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਰਿਜ਼ਰਵੇਸ਼ਨਾਂ ਸਮੇਤ, ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
• ਵਿਹਾਰਕ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਤਰਜੀਹ: ਵਕੀਲ ਅਕਸਰ ਵਿਹਾਰਕ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਨਿਆਂਇਕ ਸੇਵਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਅਨੁਕੂਲ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ

• ਜੱਜਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਾ: ਹੇਠਲੇ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਸਾਮੀਆਂ ਅਤੇ ਲਗਭਗ 2.78 ਕਰੋੜ ਕੇਸਾਂ ਦੇ ਬੈਕਲਾਗ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਨਿਯਮਤ ਨਿਆਂਇਕ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਕਰਵਾਉਣ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਾਰਨ।
• ਨਿਆਂਇਕ ਅਫਸਰ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ: ਮੌਜੂਦਾ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਘਟਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨੇ ਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ, ਕੇਸਾਂ ਦੇ ਬੈਕਲਾਗ, ਅਤੇ ਨਿਰਣੇ ਦੀ ਮਾੜੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਉੱਚ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਾਇਆ ਹੈ।
• ਰਾਜ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ ਰੁਕਾਵਟਾਂ: ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਕਾਰਨ ਰਾਜ ਨਿਆਂਇਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਕਸਰ ਉੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।
• ਸਿਖਲਾਈ ਸਹੂਲਤਾਂ ਨੂੰ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰਨਾ: ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਨਿਰਣੇ ਲਈ ਉੱਨਤ ਸਿਖਲਾਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਾਜ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵੇਲੇ ਕਮੀ ਹੈ।
• ਭਰਤੀ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ: ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਆਂਇਕ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਧੀਨਤਾ, ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਅਤੇ ਭਾਈ-ਭਤੀਜਾਵਾਦ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ਦੇ ਫਾਇਦੇ

• ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣਾ: AIJS ਇੱਕ ਹੋਰ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਭਰਤੀ ਵਿਧੀ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਜਵਾਨ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
• ਵਧੀ ਹੋਈ ਭਰਤੀ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ: ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਧੇਰੇ ਜਵਾਬਦੇਹ, ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ, ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏਗੀ, ਚੋਣ ਪੈਨਲ ਦੇ ਵਿਵੇਕ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰੇਗੀ।
• ਵੰਨ-ਸੁਵੰਨੀ ਨਿਆਂਇਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ: AIJS ਘੱਟ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹਾਂ, ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ SC/ST ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਸਮੇਤ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਕੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇਗਾ।
• ਜੱਜ-ਤੋਂ-ਜਨਸੰਖਿਆ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ: ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ 10 ਲੱਖ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ 19 ਜੱਜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, AIJS ਦਾ ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਤੀ 10 ਲੱਖ ਆਬਾਦੀ ਵਿੱਚ 50 ਜੱਜਾਂ ਦੇ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੇ ਅਨੁਪਾਤ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕੇ, ਹੇਠਲੇ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ।
• ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇਕਸਾਰਤਾ: AIJS ਰਾਜ-ਪੱਧਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਨਿਰਣੇ ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਮਿਆਰੀ ਬਣਾਏਗਾ।

ਨਿਆਂਇਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਕੇਂਦਰੀਕਰਨ ਨਾਲ ਚੁਣੌਤੀਆਂ

• ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਰੁਕਾਵਟਾਂ: ਕੇਂਦਰੀਕ੍ਰਿਤ ਨਿਆਂਇਕ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਰਾਜ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਓਵਰਰਾਈਡ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੁਆਰਾ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਦੇ ਨਾਲ ਟਕਰਾਅ ਹੈ।
• ਫੈਡਰਲ ਢਾਂਚੇ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਾਜ ਕੇਂਦਰੀਕਰਨ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਕਬਜ਼ੇ ਵਜੋਂ ਵੇਖਦੇ ਹੋਏ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸੰਘੀ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
• ਇਕਸਾਰ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਘਾਟ: ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਸਮਰਥਨ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਦੋ ਹਾਈ ਕੋਰਟਾਂ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਅਤੇ 13 ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਯੋਗਤਾ, ਉਮਰ, ਚੋਣ ਮਾਪਦੰਡ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਰਾਖਵੇਂਕਰਨ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਅਸਹਿਮਤੀ ਬਣੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ।
• ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇ ਮੁੱਦੇ: ਭਾਸ਼ਾਈ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਹੇਠਲੀਆਂ ਅਦਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਸਥਾਨਕ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹਨ, ਇੱਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਜੱਜਾਂ ਦੀ ਦੂਜੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ਆਲੋਚਨਾ

• ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ਇੱਕ ਕੇਂਦਰੀਕ੍ਰਿਤ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੰਘਵਾਦ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਅਤੇ ਰਾਜਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦਿੱਤੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਘੁਸਪੈਠ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਮੁੱਖ ਦਲੀਲ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੇਂਦਰੀ ਭਰਤੀ ਉਹਨਾਂ ਖਾਸ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਜੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁੱਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੇ ਉਠਾਏ ਹਨ। ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਜੁਡੀਸ਼ੀਅਲ ਸਰਵਿਸ ਨਿਆਂਇਕ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਲਈ ਖੇਤਰੀ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕੇਂਦਰੀ ਭਰਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
• ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਕੇਂਦਰੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਜਾਤ-ਆਧਾਰਿਤ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰਾਂ ਜਾਂ ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਭਾਸ਼ਾਈ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀਆਂ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ। ਸੰਵਿਧਾਨ ਵਿੱਚ ਪਾਏ ਗਏ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਵੰਡ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ ਵੀ ਵਿਰੋਧੀ ਧਿਰ ਦਾ ਆਧਾਰ ਬਣਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਕੇਂਦਰੀਕ੍ਰਿਤ ਟੈਸਟ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਜੱਜਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਵਿੱਚ ਹਾਈ ਕੋਰਟਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਪੈਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।

AIJS ਲਈ ਰਾਹ ਅੱਗੇ

• ਨਿਆਂਇਕ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਾ: AIJS ਨੂੰ ਅਪੂਰਣ ਨਿਆਂਇਕ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਹੱਲ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
• ਬੈਂਚ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ: ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹਾਸ਼ੀਏ ‘ਤੇ ਰਹਿ ਗਏ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ।
• ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ: ਸੇਵਾ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਹੋਰ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾਵਾਨ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਸਮਾਨ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖਿੱਚਿਆ ਜਾ ਸਕੇ।
• ਢਾਂਚਾਗਤ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ: AIJS ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਭਰਤੀ: IAS, IPS, ਅਤੇ IFS ਵਰਗੀਆਂ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, AIJS ਦੁਆਰਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਜੱਜਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਘਾਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਘਟਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

Enroll Yourself: Punjab Da Mahapack Online Live Classes