Table of Contents
रेग्युलेटिंग ॲक्ट 1773 हा ब्रिटीश संसदेचा एक कायदा होता ज्याचा हेतू भारतातील ईस्ट इंडिया कंपनीच्या व्यवस्थापनाचे नियमन करणे हा होता. कंपनीच्या प्रादेशिक बाबींमध्ये ब्रिटीश सरकारने केलेला हा पहिला हस्तक्षेप होता आणि 1858 मध्ये पूर्ण झालेल्या सत्तांतराच्या प्रक्रियेची सुरुवात झाली. कंपनीच्या गैरव्यवस्थापन आणि आर्थिक समस्यांमुळे हा पारित झाला, ज्यासाठी सरकारी हस्तक्षेप आवश्यक होता. 1773 च्या नियामक कायद्याने ईस्ट इंडिया कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांना कोणत्याही प्रकारचे खाजगी व्यापार करण्यास किंवा “स्थानिक लोकांकडून” भेटवस्तू किंवा लाच घेण्यास बंदी घातली. “रेग्युलेटिंग ॲक्ट ऑफ 1773” हा विषय भारतीय राजकारण आणि शासन अभ्यासक्रमाचा एक महत्त्वाचा भाग आहे ज्याची या लेखात तपशीलवार चर्चा केली आहे.
रेग्युलेटिंग ॲक्ट (1773) – उद्दिष्ट
रेग्युलेटिंग ॲक्ट लागू करण्याचे प्रमुख उद्दिष्ट भारत आणि इंग्लंडमधील कंपनीच्या कामकाजाचा मागोवा ठेवणे तसेच विद्यमान त्रुटी दूर करणे हे होते.
रेग्युलेटिंग ॲक्ट, 1773 कायदा – मुख्य तरतुदी
- बंगालचे गव्हर्नर-जनरल: “बंगालचे गव्हर्नर” हे पद “बंगालचे गव्हर्नर-जनरल” असे बदलण्यात आले आणि त्यांना मद्रास आणि बॉम्बेच्या अध्यक्षपदावर देखरेख करण्याची जबाबदारीही देण्यात आली.
- चार प्रशासक मंडळ: बंगालमधील गव्हर्नर-जनरल (फिलिप फ्रान्सिस, क्लेव्हरिंग, मॉन्सन आणि बारवेल) यांनी चार प्रशासक मंडळ सदस्यांची निवड केली. वॉरन हेस्टिंग्स हे पहिले गव्हर्नर-जनरल होते आणि त्यांच्यासोबत चार प्रशासक मंडळे सामील झाली होती. संचालक मंडळाच्या सदस्यांना पाच वर्षांचा कार्यकाळ पूर्ण करावा लागला.
- उच्च न्यायालयाचे उद्घाटन : कलकत्ता येथे उच्च न्यायालयाचे उद्घाटन झाले. सरन्यायाधीशांसह एकूण चार न्यायाधीश होते.
- प्राथमिक आणि अपीलीय अधिकार क्षेत्र: प्राथमिक आणि अपीलीय अधिकार क्षेत्र सर्वोच्च न्यायालयाला देण्यात आले होते. सर एलिजा इम्पे यांनी मुख्य न्यायाधीश म्हणून काम केले, तर लेमेस्टर, चेंबर्स आणि हाइड हे 1774 मध्ये स्थापन झालेल्या न्यायालयाचे इतर न्यायाधीश होते.
- लाच आणि भेटवस्तूंपासून प्रतिबंधित: या कायद्यानुसार, कंपनीच्या अंतर्गत लष्करी आणि नागरी अधिकाऱ्यांना खाजगी व्यवसाय आणि भारतीयांकडून कोणत्याही भेटवस्तू, देणग्या किंवा बक्षिसे स्वीकारण्यास मनाई होती.
- मुदत आणि सदस्य: या कायद्याने संचालक मंडळाचा कार्यकाळ 4 वर्षांचा असेल आणि सदस्यांची संख्या 24 पर्यंत वाढवली जाईल, 6 सदस्यांना एक वर्षाची अनुपस्थिती रजा असेल असे स्थापित केले.
- कोर्ट ऑफ डायरेक्टर्स: क्राउनचा अधिकार या कायद्याद्वारे “कोर्ट ऑफ डायरेक्टर्स” द्वारे वाढविला गेला.
- नागरी आणि लष्करी घडामोडी: भारताच्या नागरी आणि लष्करी घडामोडी तसेच त्याचा महसूल ब्रिटिश राजवटीला जाहीर करणे आवश्यक होते.
- वेतनवाढ : कंपनीचे अधिकारी आणि कर्मचारी यांना वेतनवाढ देण्यात आली.
रेग्युलेटिंग ॲक्ट 1773 – ऐतिहासिक पार्श्वभूमी
- 1973 पासून, ईस्ट इंडिया कंपनी गंभीर आर्थिक संकटात सापडली. व्यापाराची मक्तेदारी टिकवून ठेवण्यासाठी, कंपनीला सरकारला 46.1 दशलक्ष पौंड इतकी मोठी वार्षिक फी भरावी लागली.
- 1600 मध्ये स्थापन झाल्यानंतर ईस्ट इंडिया कंपनीने पूर्वेकडील देशांशी व्यापार सुरू केला.
- 1764 मध्ये बक्सरच्या लढाईनंतर कंपनीने बंगाल, बिहार आणि ओरिसा येथे राजकीय सत्ता मिळवली.
- सीमेचा विस्तार आणि विविध युद्धांमध्ये प्रचंड खर्च झाल्यामुळे कंपनी आर्थिक अडचणीत होती.
- रेग्युलेटिंग ॲक्ट 1773 हा ब्रिटिश ईस्ट इंडिया सरकारच्या चुकीच्या कारभारामुळे लागू करण्यात आला ज्यामुळे कंपनी दिवाळखोर झाली आणि सरकारला हस्तक्षेप करण्यास भाग पाडले.
- ईस्ट इंडिया कंपनी 15 दशलक्ष पौंडांसह बँक ऑफ इंग्लंड आणि सरकार या दोघांच्याही कर्जात बुडाली होती.
- या संकटाचा सामना करण्यासाठी, 1773 चा रेग्युलेटिंग कायदा आणला गेला, त्यासोबत चहाचा कायदा होता.
- 18 मे 1773 रोजी लॉर्ड नॉर्थने संसदेत आपले प्रसिद्ध विधेयक मांडल्यानंतर ब्रिटीश संसदेने रेग्युलेटिंग ॲक्ट, 1773 मंजूर केला. याला 1772 चा ईस्ट इंडियन कंपनी कायदा असेही म्हणतात.
- ब्रिटीश संसदेने पारित केलेला हा नियमन कायदा (1773), कंपनीच्या भारतीय प्रशासनावर संसदीय नियंत्रणासाठी पहिले महत्त्वाचे पाऊल होते.
रेग्युलेटिंग ॲक्ट, 1773- उणीवा
- गव्हर्नर-जनरल इन कौन्सिलने पाठवलेल्या अहवालांचा अभ्यास करण्यासाठी कोणतीही प्रभावी यंत्रणा नसल्याने कंपनीवरील संसदीय नियंत्रण कुचकामी ठरले.
- गव्हर्नर जनरलला व्हेटोचा अधिकार नव्हता.
- सुप्रीम कोर्टाचे अधिकार नीट परिभाषित केलेले नाहीत.
- या कायद्याने कंपनीला महसूल देणाऱ्या भारतीय लोकसंख्येची चिंता दूर केली नाही.
- या कायद्यामुळे कंपनीतील अधिकाऱ्यांमधील भ्रष्टाचार थांबला नाही.
निष्कर्ष
भारताच्या घटनात्मक इतिहासात 1773 च्या रेग्युलेटिंग ॲक्टला विशेष महत्त्व आहे. या कायद्याद्वारे भारतातील कंपनीच्या कारभारासाठी प्रथमच लिखित राज्यघटना सादर करण्यात आली. हा कायदा भारतातील कंपनीच्या प्रशासनावर ब्रिटिश संसदीय नियंत्रणासाठी प्रयत्नांची सुरुवात होती. परिणामी, कंपनीच्या अधिपत्याखालील क्षेत्रांचा कारभार हा कंपनीच्या व्यापाऱ्यांचा खाजगी मामला राहिला नाही.
महाराष्ट्रातील सर्व स्पर्धा परीक्षांसाठी ऑनलाईन क्लास, व्हिडिओ कोर्स, टेस्ट सिरीज, पुस्तके आणि इतर अभ्यास साहित्य खाली दिलेल्या लिंक वर क्लिक करून मिळावा.
अड्डा 247 मराठी अँप | अड्डा 247 मराठी टेलिग्राम ग्रुप
