Table of Contents
সাম্যের অধিকার
সাম্যের অধিকার: সাম্যের অধিকার একটি মৌলিক মানবাধিকার যা অনেক আন্তর্জাতিক এবং জাতীয় আইনী কাঠামোতে অন্তর্ভুক্ত। এটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অধিকারগুলির মধ্যে একটি কারণ এটি নিশ্চিত করে যে প্রত্যেকের সাথে তাদের জাতি, লিঙ্গ, ধর্ম, জাতিগত বা অন্য কোন অবস্থার উপর ভিত্তি করে কোন বৈষম্য ছাড়াই ন্যায্য এবং সমানভাবে আচরণ করা হয়। এই আর্টিকেলে সাম্যের অধিকার, ধারা 14 থেকে 18, অর্থ এবং ব্যতিক্রম সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা করা হয়েছে।
সাম্যের অধিকার: ভূমিকা
সাম্যের অধিকারের ভূমিকা: সাম্যের অধিকার একটি মৌলিক মানবাধিকার যা নিশ্চিত করে যে সমস্ত ব্যক্তির সাথে আইনের অধীনে এবং সমাজে সমানভাবে আচরণ করা হয়। বৈষম্য বা কুসংস্কার ছাড়াই প্রতিটি ব্যক্তির সাথে ন্যায়সঙ্গত এবং সমান আচরণ করা উচিত। সাম্যের অধিকারকে প্রায়শই মানবাধিকারের ভিত্তি হিসাবে বিবেচনা করা হয়, কারণ এটি নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় যে সকল মানুষের সমান সুযোগ রয়েছে এবং তাদের মানবাধিকার সম্পূর্ণরূপে প্রয়োগ করতে পারে।
সাম্যের অধিকার অনেক আন্তর্জাতিক মানবাধিকার চুক্তিতে স্বীকৃত, যেমন মানবাধিকারের সার্বজনীন ঘোষণা, নাগরিক ও রাজনৈতিক অধিকারের আন্তর্জাতিক চুক্তি, এবং অর্থনৈতিক, সামাজিক এবং সাংস্কৃতিক অধিকারের আন্তর্জাতিক চুক্তি। এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সংবিধান, দক্ষিণ আফ্রিকার সংবিধান এবং ভারতীয় সংবিধানের মতো অনেক জাতীয় সংবিধানেও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
সাম্যের অধিকার, ধারা 14 থেকে 18
সাম্যের অধিকার, ধারা 14 থেকে 18: সাম্যের অধিকার ভারতের সংবিধান দ্বারা নিশ্চিত করা মৌলিক অধিকারগুলির মধ্যে একটি। ধারা 14 থেকে 18 সাম্যের অধিকারের সাথে সম্পর্কিত। নিম্নে ধারা 14 থেকে 18 সম্পর্কে আলোচনা করা হয়েছে।
ধারা 14: সাম্যের অধিকার
- ভারতের সংবিধানের ধারা 14 হল সবচেয়ে মৌলিক এবং তাৎপর্যপূর্ণ বিধানগুলির মধ্যে একটি যা আইনের সামনে সমতা এবং দেশের সকল নাগরিকের জন্য আইনের সমান সুরক্ষার নিশ্চয়তা দেয়। এটি নিশ্চিত করে যে কোনও ব্যক্তিই আইনের ঊর্ধ্বে নয় এবং প্রত্যেক ব্যক্তি আইনের অধীনে সমান আচরণের অধিকারী।
- আইনের সামনে সমতা মানে আইনের দৃষ্টিতে সকল ব্যক্তি সমান, এবং কোনো ব্যক্তিকে তাদের ধর্ম, বর্ণ, লিঙ্গ বা অন্য কোনো কারণের ভিত্তিতে বৈষম্য করা যাবে না। এর অর্থ এই যে আইনটি তাদের সামাজিক অবস্থান বা সম্পদ নির্বিশেষে সবার জন্য সমানভাবে প্রযোজ্য। আইনের সামনে সাম্যের নীতি একটি গণতান্ত্রিক সমাজের সঠিক কার্যকারিতার জন্য অপরিহার্য, কারণ এটি নিশ্চিত করে যে কেউ আইনের ঊর্ধ্বে নয় এবং ন্যায়বিচার নিরপেক্ষভাবে পরিবেশিত হয়।
ধারা 15: ধর্ম, জাতি, বর্ণ, লিঙ্গ বা জন্মস্থানের ভিত্তিতে বৈষম্যের নিষেধাজ্ঞা
- মানবাধিকারের সার্বজনীন ঘোষণার 15 ধারায় বলা হয়েছে যে “প্রত্যেকেরই একটি জাতীয়তার অধিকার রয়েছে এবং কাউকে তার জাতীয়তা থেকে স্বেচ্ছাচারিতভাবে বঞ্চিত করা যাবে না বা তার জাতীয়তা পরিবর্তনের অধিকার থেকে বঞ্চিত করা যাবে না।” এটি ধর্ম, বর্ণ, বর্ণ, লিঙ্গ বা জন্মস্থানের উপর ভিত্তি করে বৈষম্যকেও নিষিদ্ধ করে।
- ধারা 15 এর উদ্দেশ্য হল প্রত্যেক ব্যক্তির মৌলিক মানবাধিকারের সমান অ্যাক্সেস নিশ্চিত করা, তাদের জাতি, ধর্ম, লিঙ্গ বা জন্মস্থান নির্বিশেষে। সমস্ত ব্যক্তির সাথে তাদের পটভূমি নির্বিশেষে সম্মান এবং মর্যাদার সাথে আচরণ করার গুরুত্বকে স্বীকৃতি দেয় এবং এটি সকলের জন্য সমতা এবং সামাজিক ন্যায়বিচার প্রচার করতে চায়।
ধারা 16: সরকারি কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে সুযোগের সমতা
- মানবাধিকারের সার্বজনীন ঘোষণার 16 ধারায় বলা হয়েছে যে “প্রত্যেকের কাজ করার অধিকার আছে, চাকরির স্বাধীন পছন্দ করার, কাজের ন্যায্য এবং অনুকূল অবস্থার এবং বেকারত্বের বিরুদ্ধে সুরক্ষার অধিকার রয়েছে।” সরকারি চাকরিতে সুযোগের সমতা বিধানের মাধ্যমে কাজের এই মৌলিক অধিকারকে আরও দৃঢ় করা হয়। এই নিবন্ধটি আর্টিকেল 16 এর সারমর্মকে রূপরেখা দেয় এবং নিয়মের কিছু ব্যতিক্রম হাইলাইট করে।
- সরকারি কর্মসংস্থানে সুযোগের সমতা এই নীতিকে বোঝায় যে ব্যক্তিদের সরকারী সেক্টরে চাকরির জন্য আবেদন এবং প্রাপ্তির সমান সুযোগ দেওয়া উচিত। এই নীতিটি এই বিশ্বাসের উপর ভিত্তি করে যে একটি পদের জন্য সবচেয়ে যোগ্য প্রার্থীদের চিহ্নিত করতে একটি ন্যায্য এবং ন্যায়সঙ্গত নির্বাচন প্রক্রিয়া ব্যবহার করা উচিত, তাদের জাতি, লিঙ্গ, ধর্ম, বা অন্য কোনো ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য নির্বিশেষে। এই নীতিটি কর্মসংস্থানের শর্তগুলিতেও প্রসারিত, যেমন বেতন, সুবিধা এবং অগ্রগতির সুযোগ।
ধারা 17: অস্পৃশ্যতা বিলুপ্তি
- ভারতীয় সংবিধানের 17 ধারা হল একটি উল্লেখযোগ্য বিধান যার লক্ষ্য ভারতীয় সমাজ থেকে অস্পৃশ্যতার সামাজিক কুফল দূর করা। সংবিধান সকল নাগরিকের জন্য সাম্যের গ্যারান্টি দেয়, এবং অনুচ্ছেদ 17 একটি গুরুত্বপূর্ণ বিধান যা অস্পৃশ্যতা বিলুপ্ত করে এই নীতিকে শক্তিশালী করে।
- অস্পৃশ্যতা একটি সামাজিক মন্দ যা বহু শতাব্দী ধরে ভারতীয় সমাজকে জর্জরিত করেছে। এটি এমন একটি অভ্যাস যেখানে নির্দিষ্ট জাতি বা সম্প্রদায়ের লোকেদের অশুদ্ধ হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং সামাজিক, অর্থনৈতিক এবং রাজনৈতিক সুযোগ থেকে বাদ দেওয়া হয়। এই অভ্যাস মানবাধিকারের সুস্পষ্ট লঙ্ঘন, এবং এটি একটি ন্যায় ও সমান সমাজ অর্জনে একটি বড় বাধা হয়ে দাঁড়িয়েছে।
- ভারতীয় সংবিধানের 17 ধারা ঘোষণা করে যে অস্পৃশ্যতা প্রথা বিলুপ্ত এবং অবৈধ করা হয়েছে। এতে বলা হয়েছে যে “অস্পৃশ্যতা বিলুপ্ত করা হয়েছে এবং যে কোনো আকারে এর অনুশীলন নিষিদ্ধ। ‘অস্পৃশ্যতা’ থেকে উদ্ভূত কোনো অক্ষমতার প্রয়োগ আইন অনুযায়ী দণ্ডনীয় অপরাধ হবে।”
- এই বিধানটি নিশ্চিত করে যে ভারতে কোনও ব্যক্তির সাথে বর্ণ, ধর্ম বা অন্য কোনও সামাজিক পরিচয়ের ভিত্তিতে বৈষম্য করা যাবে না। সংবিধান প্রতিটি মানুষের অন্তর্নিহিত মর্যাদাকে স্বীকৃতি দেয় এবং প্রত্যেকের আইনের অধীনে সমান সুরক্ষা পাওয়ার অধিকার নিশ্চিত করে।
ধারা 18: শিরোনাম বিলুপ্তি
- এটি নাগরিক বা বিদেশী যাই হোক না কেন, যে কাউকে (একটি সামরিক বা একাডেমিক পার্থক্য ব্যতীত) কোনো উপাধি প্রদান করা থেকে রাষ্ট্রকে নিষিদ্ধ করে।
- এটি ভারতের একজন নাগরিককে কোনো বিদেশী রাষ্ট্র থেকে কোনো উপাধি গ্রহণ করতে নিষেধ করে।
- রাষ্ট্রের অধীনে কোনো প্রফিট অর ট্রাস্ট অফিস ধারণকারী একজন বিদেশী রাষ্ট্রপতির সম্মতি ব্যতীত কোন বিদেশী রাষ্ট্র থেকে কোন উপাধি গ্রহণ করতে পারবে না।
সাম্যের অধিকার: অর্থ
সাম্যের অধিকারের অর্থ: সাম্যের অধিকার একটি মৌলিক মানবাধিকার যা নিশ্চিত করে যে প্রত্যেক ব্যক্তি সমানভাবে এবং বৈষম্য ছাড়াই আচরণ করা হয়। এর অর্থ হল জাতি, জাতি, লিঙ্গ, ধর্ম, সামাজিক অবস্থান বা অন্য কোনো বৈশিষ্ট্য নির্বিশেষে প্রত্যেক ব্যক্তির একই সুযোগ, অধিকার এবং স্বাধীনতা থাকা উচিত।
মানবাধিকারের সার্বজনীন ঘোষণাপত্র এবং অনেক জাতীয় ও আন্তর্জাতিক আইন ও সংবিধানে সাম্যের অধিকার অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এতে আইনের সামনে সমান আচরণের অধিকার, কর্মসংস্থান, শিক্ষা এবং জীবনের অন্যান্য ক্ষেত্রে বৈষম্যহীনতার অধিকার এবং আইনের সমান সুরক্ষার অধিকার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
সাম্যের অধিকারের মধ্যে ইতিবাচক পদক্ষেপ বা ইতিবাচক বৈষম্যের নীতিও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যার লক্ষ্য সমাজে নিম্নবর্ণিত বা সুবিধাবঞ্চিত গোষ্ঠীর সমান অংশগ্রহণের প্রচার করা। এর মধ্যে কোটা, অগ্রাধিকারমূলক আচরণ, বা ঐতিহাসিক বৈষম্য মোকাবেলা করার জন্য এবং বৈচিত্র্য ও অন্তর্ভুক্তিত্বকে উন্নীত করার জন্য ডিজাইন করা লক্ষ্যযুক্ত কর্মসূচির মতো নীতি জড়িত থাকতে পারে।
সাম্যের অধিকার: ব্যাখ্যা
সাম্যের অধিকারের ব্যাখ্যা: সাম্যের অধিকার একটি মৌলিক মানবাধিকার যা নিশ্চিত করে যে প্রত্যেক ব্যক্তিকে তাদের জাতি, লিঙ্গ, ধর্ম, জাতীয়তা বা অন্য কোনো বৈশিষ্ট্য নির্বিশেষে সমানভাবে এবং বৈষম্য ছাড়াই আচরণ করা হয়। এটি গণতান্ত্রিক সমাজের মূল নীতিগুলির মধ্যে একটি এবং বিভিন্ন আন্তর্জাতিক মানবাধিকার চুক্তি এবং জাতীয় সংবিধানে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
সাম্যের অধিকারের জন্য প্রয়োজন যে প্রত্যেকের সাথে সমান সম্মান এবং মর্যাদার সাথে আচরণ করা হয় এবং তাদের সম্পদ এবং পরিষেবাগুলিতে সমান সুযোগ এবং অ্যাক্সেস থাকে। এর অর্থ হ’ল ব্যক্তিদের তাদের জাতি, লিঙ্গ, ধর্ম, জাতীয়তা বা অন্য কোনও বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে বৈষম্য করা উচিত নয় এবং তাদের অন্য কারও মতো সফল হওয়ার এবং উন্নতি করার একই সুযোগ দেওয়া উচিত।
সমতা অনেক উপায়ে অর্জন করা যেতে পারে, যার মধ্যে আইন ও নীতির মাধ্যমে যা সমান আচরণ এবং সম্পদের অ্যাক্সেসকে উৎসাহিত করে, সেইসাথে শিক্ষা এবং সচেতনতা বৃদ্ধির প্রচেষ্টার মাধ্যমে যা মানুষকে অন্যদের সাথে সমান আচরণ করার গুরুত্ব বুঝতে সাহায্য করে। একটি ন্যায্য ও ন্যায্য সমাজ নিশ্চিত করার জন্য সাম্যের অধিকার অপরিহার্য যেখানে প্রত্যেকে তাদের পটভূমি বা পরিস্থিতি নির্বিশেষে তাদের পূর্ণ সম্ভাবনায় পৌঁছাতে সক্ষম।
সাম্যের অধিকার: ব্যতিক্রম
সাম্যের অধিকারের ব্যতিক্রম: সাম্যের অধিকার এই ধারণাটিকে নির্দেশ করে যে সমস্ত ব্যক্তি তাদের জাতি, লিঙ্গ, ধর্ম, যৌন অভিমুখিতা বা অন্য কোনো ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য নির্বিশেষে আইনের অধীনে সমান আচরণ এবং সুযোগ পাওয়ার অধিকারী। যাইহোক, এই নীতির কিছু ব্যতিক্রম আছে। নিম্নে উল্লেখ করা হয়েছে।
ধারা 14
ধারা 14: এই আইনের সামনে সমতা এবং আইনের সমান সুরক্ষার নিশ্চয়তা দেয়, এই নিয়মের কিছু ব্যতিক্রম রয়েছে। এই ব্যতিক্রমগুলি নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় যে সাম্যের নীতিটি অযৌক্তিক বা অবাস্তব ফলাফলের দিকে নিয়ে যায় না। সাম্যের নিয়মের উল্লেখযোগ্য কিছু ব্যতিক্রম হল:
- সাম্যের নিয়মের প্রথম ব্যতিক্রম একটি যুক্তিসঙ্গত শ্রেণীবিভাগ। এর অর্থ হল বয়স, আয়, শিক্ষা বা পেশার মতো কিছু যুক্তিসঙ্গত মানদণ্ডের উপর ভিত্তি করে রাষ্ট্র মানুষকে বিভিন্ন দলে শ্রেণীবদ্ধ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, সরকার সামাজিক ও অর্থনৈতিকভাবে পিছিয়ে পড়া জনগোষ্ঠীর লোকদের শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং চাকরিতে সংরক্ষণ দিতে পারে।
- সাম্যের নিয়মের দ্বিতীয় ব্যতিক্রম একটি প্রয়োজনীয়তা। এর অর্থ হল সমাজের কল্যাণে প্রয়োজনে রাষ্ট্র কিছু পরিস্থিতিতে ডিফারেনশিয়াল ট্রিটমেন্ট নিতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যুদ্ধের সময়, সরকার চলাফেরা এবং বাক স্বাধীনতার উপর বিধিনিষেধ আরোপ করতে পারে।
- সাম্যের নিয়মের তৃতীয় ব্যতিক্রম ব্যক্তিগত আইন। অর্থাৎ রাষ্ট্র কোনো সম্প্রদায়ের ব্যক্তিগত আইনে হস্তক্ষেপ করতে পারে না। উদাহরণস্বরূপ, মুসলিম সম্প্রদায় মুসলিম ব্যক্তিগত আইন দ্বারা পরিচালিত হয়, এবং হিন্দু সম্প্রদায় হিন্দু ব্যক্তিগত আইন দ্বারা পরিচালিত হয়।
- সাম্যের নিয়মের চতুর্থ ব্যতিক্রম বিদেশীরা। এর মানে হল যে রাষ্ট্র বিদেশীদের সাথে নাগরিকদের থেকে আলাদা আচরণ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, দেশের অভিবাসন আইন লঙ্ঘনের জন্য একজন বিদেশীকে নির্বাসিত করা হতে পারে।
ধারা 15
ধারা 15: এই ধারায় কিছু ব্যতিক্রম আছে| উদাহরণস্বরূপ,
- কিছু দেশে আইন বা নীতি থাকতে পারে যা নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর প্রতি বৈষম্য করে, যেমন ধর্মীয় সংখ্যালঘু বা নারী। এই ধরনের ক্ষেত্রে, সরকারগুলি জাতীয় নিরাপত্তা, জননিরাপত্তা বা অন্যান্য কারণে তাদের ক্রিয়াকলাপকে ন্যায্যতা দিতে পারে।
- আরেকটি ব্যতিক্রম হল ইতিবাচক পদক্ষেপ বা ইতিবাচক বৈষম্যের নীতি, যা সরকারগুলিকে অতীতের বৈষম্য মোকাবেলা করার জন্য পদক্ষেপ নিতে এবং কম প্রতিনিধিত্ব করা গোষ্ঠীগুলির জন্য সুযোগের সমতাকে উন্নীত করার অনুমতি দেয়। ইতিবাচক পদক্ষেপের মধ্যে কোটা বা বিশেষ প্রোগ্রামের মতো ব্যবস্থা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে যা নির্দিষ্ট গোষ্ঠীকে অগ্রাধিকারমূলক আচরণ দেয়।
- এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে এই ব্যতিক্রমগুলি সংকীর্ণভাবে তৈরি করা উচিত এবং বৈষম্যহীনতার মৌলিক নীতিগুলি এবং আইনের সমান সুরক্ষাকে ক্ষুন্ন করা উচিত নয়। সরকার কর্তৃক গৃহীত যে কোনো বৈষম্যমূলক পদক্ষেপ কঠোরভাবে প্রয়োজনীয় এবং একটি বৈধ লক্ষ্য অর্জনের জন্য আনুপাতিক হওয়া উচিত।
ধারা 16
ধারা 16: সরকারি চাকরিতে সুযোগের সাম্যের নিয়মের কিছু ব্যতিক্রম আছে।
- এই ধরনের একটি ব্যতিক্রম হল একটি ইতিবাচক পদক্ষেপ, যা ঐতিহ্যগতভাবে নির্দিষ্ট অবস্থান থেকে বাদ দেওয়া গোষ্ঠীর সদস্যদের সুযোগ দেওয়ার চেষ্টা করে। ইতিবাচক পদক্ষেপের লক্ষ্য ঐতিহাসিকভাবে সুবিধাবঞ্চিত গোষ্ঠীর জন্য খেলার ক্ষেত্র সমান করা এবং কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্যকে উন্নীত করা।
- আরেকটি ব্যতিক্রম হল কিছু নিয়োগের মানদণ্ডের ব্যবহার যা বৈষম্যমূলক মনে হতে পারে কিন্তু চাকরির জন্য প্রয়োজনীয়। উদাহরণ স্বরূপ, এমন একটি চাকরি যার জন্য নির্দিষ্ট শারীরিক সক্ষমতা প্রয়োজন, যেমন ভারী বস্তু তোলার ক্ষমতা, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বাদ দিতে পারে। যাইহোক, এই প্রয়োজনীয়তা কাজের জন্য প্রয়োজনীয়, এবং ব্যতিক্রমগুলি এমন ব্যক্তিদের জন্য করা যেতে পারে যারা যুক্তিসঙ্গত থাকার ব্যবস্থা সহ কাজটি সম্পাদন করতে পারে।
- অতিরিক্তভাবে, কিছু নিরাপত্তা-সম্পর্কিত অবস্থানের জন্য ব্যাকগ্রাউন্ড চেক বা নিরাপত্তা ছাড়পত্রের প্রয়োজন হতে পারে, যা এমন ব্যক্তিদের বাদ দিতে পারে যাদের অপরাধমূলক রেকর্ড রয়েছে বা যাদের নিরাপত্তা ঝুঁকি বলে মনে করা হয়। যাইহোক, এই প্রয়োজনীয়তাগুলি সংস্থা এবং এর কর্মীদের নিরাপত্তা এবং নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয়।
- এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে সরকারি চাকরিতে সুযোগের সাম্যের নিয়মের ব্যতিক্রম থাকলেও, এই ব্যতিক্রমগুলি অবশ্যই যুক্তিসঙ্গত এবং প্রয়োজনীয় হতে হবে। তাদের ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে বৈষম্য করার অজুহাত হিসাবে ব্যবহার করা উচিত নয়।
ধারা 17
ধারা 17: 17 ধারাও কিছু ব্যতিক্রম অন্তর্ভুক্ত। বিধানের অপব্যবহার যাতে না হয় এবং সকল নাগরিকের অধিকার সুরক্ষিত থাকে তা নিশ্চিত করার জন্য এই ব্যতিক্রমগুলি প্রয়োজনীয়৷
- সামাজিক এবং শিক্ষাগতভাবে অনগ্রসর শ্রেণীর উন্নতির জন্য বা তফসিলি জাতি ও উপজাতিদের সুরক্ষার জন্য যে কোনও আইন।
- কোনো ধর্মীয় প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম বা এর সাথে সম্পর্কিত কোনো রীতি বা ব্যবহার, যা ধর্মীয় অনুশীলনের সাথে সম্পর্কিত।
- বিধানের অপব্যবহার যাতে না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য এই ব্যতিক্রমগুলি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ৷ উদাহরণস্বরূপ, সামাজিক এবং শিক্ষাগতভাবে পিছিয়ে পড়া শ্রেণীগুলির উন্নতির জন্য প্রদত্ত আইনগুলি দেশের উন্নয়নে এই সম্প্রদায়গুলি যাতে পিছিয়ে না থাকে তা নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয়। একইভাবে, ধর্মীয় প্রতিষ্ঠানগুলির নিজস্ব রীতিনীতি এবং অনুশীলন রয়েছে, যা অবশ্যই সম্মান করা উচিত।
ধারা 18
ধারা 18: মহারাজা, রাজ বাহাদুর, রায় বাহাদুর, রায় সাহেব প্রভৃতি আভিজাত বংশগত উপাধিগুলিতে 18 ধারা দ্বারা নিষেধাজ্ঞা জারি করা হয়েছিল। কারণ এগুলি সকলের সমান মর্যাদার নীতির পরিপন্থী।
| Quick Links | |
| Adda247 Bengali Home Page | Click Here |
| For All Study Materials | Click Here |
Adda247 ইউটিউব চ্যানেল – Adda247 YouTube Channel
Adda247 টেলিগ্রাম চ্যানেল – Adda247 Telegram Channel
