Article 32 of Indian Constitution | இந்திய அரசியலமைப்பின் சரத்து 32 |_00.1
Tamil govt jobs   »   Article 32 of Indian Constitution |...

Article 32 of Indian Constitution | இந்திய அரசியலமைப்பின் சரத்து 32

Article 32 of Indian Constitution | இந்திய அரசியலமைப்பின் சரத்து 32 |_40.1

வணக்கம் தேர்வர்களே!!!

நாம் இன்று TNPSC, SCC, UPSC ஆகிய தேர்விற்கு பயன்படும் ஒரு அரசியலமைப்பு சரத்து குறித்து பார்ப்போம்.

வெற்றி வாராந்திர நடப்பு நிகழ்வுகள் PDF தமிழில் july 1st week 2021

Article 32 /  சரத்து 32:

இந்திய குடிமகன் ஒருவரது அடிப்படை உரிமைகள் பறிக்கப்பட்டால் அவர் ஒன்று உயர் நீதி மன்றம் செல்லலாம் அல்லது இந்த 32 ஆம் சரத்தின் மூலம் நேரடியாக உச்ச நீதி மன்றம் செல்லலாம்.

நீதிப்பேராணை வகைகள்

அரசியலமைப்பின் 32 வது பிரிவின் கீழ் ஐந்து வகையான நீதிப்பேராணைகள் உள்ளன:

1.Habeas Corpus/ஹேபியஸ் கார்பஸ்

தனிப்பட்ட சுதந்திரத்திற்கான முக்கியமான நீதிப்பேராணைகளில் இதுவும் ஒன்று, ““You have the Body” என்று கூறுகிறது. இந்த பேராணையின் முக்கிய நோக்கம் ஒரு நபரை சட்டவிரோதமாக கைது செய்வதிலிருந்து நிவாரணம் பெறுவதாகும். இது நிர்வாக அமைப்பால் தனிநபர் பாதிப்புக்குள்ளாகாமல் பாதுகாப்பதற்காகவும், அரசியலமைப்பின் 19, 21 மற்றும் 22 வது பிரிவுகளின் கீழ் அடிப்படை உரிமைகளை மீறும் தன்னிச்சையான அரசு நடவடிக்கைக்கு எதிராக தனிநபரின் சுதந்திரத்தை பாதுகாப்பதற்காகவும் உள்ளது. இந்த பேராணை சட்டவிரோதமாக கைது செய்யப்பட்டால் உடனடியாக நிவாரணம் அளிக்கிறது.

2.Quo Warranto/ குயூ வாரன்டோ

Quo Warranto இன்நீதிப்பேராணை மூலம் “By what means” என்பதைக் குறிக்கிறது. பொது அலுவலகங்களில் இந்த நீதிப்பேராணை பயன்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் ஒருவர், உரிமை இல்லாத பொது அலுவலகத்தில் செயல்படுவதைத் தடுக்க இது வழங்கப்படுகிறது. எதன் அடிப்படையில் பதவி வகிக்கிறார் என்பதே இதன் பொருள்.  மந்திரி முறையாக நியமிக்கப்படவில்லை அல்லது பதவியை வகிக்க சட்டத்தால் அவர் தகுதி பெறவில்லை என்பதைக் காட்ட மனுதாரர் தவறிவிட்டார் என்றால் ஒரு முதலமைச்சருக்கு எதிராக இந்த உத்தரவு பிறப்பிக்க முடியாது. மாநகராட்சியை கலைத்த பின்னர், அதை நிர்வகிக்க அரசாங்கத்தால் நியமிக்கப்பட்ட ஒரு நிர்வாகிக்கு எதிராக அதை வழங்க முடியாது. எந்தவொரு நபரின் அடிப்படை அல்லது எந்தவொரு சட்ட உரிமையும் மீறப்பட்டுள்ளதா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் பொது அலுவலகத்திற்கு நியமனம்  செய்யப்பட்டிருந்தால் அதை எதிர்த்து தாக்கல் செய்யலாம்.

நீதிமன்றம் பின்வரும் வழக்குகளில் ரிட் ஆஃப் குவோ வாரன்டோவை வெளியிடுகிறது:

  1.  ஒரு தனியார் நிறுவனத்திற்கு எதிராக மனு தாக்கல் செய்ய முடியாது.
  2. பதவி மாநிலத்தால் அல்லது அரசியலமைப்பால் உருவாக்கப்பட்டது.
  3. உரிமைகோரலை அலுவலகத்தில் அரசு ஊழியர் அதாவது பதிலளிப்பவர் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

    வெற்றி வாராந்திர தமிழ்நாடு மாநில GK Q&A-PDF ஐ இங்கே தமிழ் மற்றும் ஆங்கிலத்தில் பதிவிறக்கம் செய்யலாம் PART-8

3. Mandamus/மாண்டமஸ்:

ரிட் ஆஃப் மாண்டமஸ் என்பது லத்தீன் மொழியில் “We Command” என்று பொருள். கட்டாய மற்றும் முற்றிலும் மந்திரி கடமைகளின் சரியான செயல்திறனுக்காக இந்த ரிட் வழங்கப்படுகிறது, மேலும் இது ஒரு உயர் நீதிமன்றத்தால் கீழ் நீதிமன்றம் அல்லது அரசு அதிகாரிக்கு வழங்கப்படுகிறது. இருப்பினும், ஜனாதிபதி மற்றும் ஆளுநருக்கு எதிராக இந்த ரிட் வெளியிட முடியாது. அதன் முக்கிய நோக்கம், அதிகாரங்கள் அல்லது கடமைகள் நிர்வாகம் அல்லது நிர்வாகத்தால் தவறாகப் பயன்படுத்தப்படுவதில்லை என்பதையும், அவை முறையாக நிறைவேற்றப்படுவதையும் உறுதி செய்வதாகும். மேலும், இது நிர்வாக அமைப்புகளால் அதிகாரத்தை தவறாகப் பயன்படுத்துவதிலிருந்து பொதுமக்களைப் பாதுகாக்கிறது. மாண்டமஸுக்கு விண்ணப்பிக்கும் நபர், எதிராளியை கட்டாயப்படுத்த அல்லது ஏதாவது செய்வதைத் தவிர்ப்பதற்கு அவருக்கு சட்டப்பூர்வ உரிமை உள்ளது என்பதில் உறுதியாக இருக்க வேண்டும்.

4. Certiorari/செர்டியோராரி:

ரிட் ஆஃப் செர்டியோராரி என்றால் “to be certified”. அதிகார வரம்பை தவறாகப் பயன்படுத்தும்போது அது வழங்கப்படுகிறது மற்றும் வழக்கின் முடிவு அதன் அடிப்படையில் அமைகிறது. பாதிக்கப்பட்ட தரப்பினரால் உயர் நீதிமன்றம் அல்லது உச்ச நீதிமன்றம் போன்ற உயர் நீதிமன்றங்களுக்கு ரிட் மாற்றப்படலாம்.

ரிட் ஆஃப் செர்டியோராரி வெளியீட்டிற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன. செர்டியோராரி முற்றிலும் நிர்வாக அல்லது மந்திரி உத்தரவுகளுக்கு எதிராக வழங்கப்படவில்லை, மேலும் இது நீதித்துறை அல்லது அரை-நீதித்துறை உத்தரவுகளுக்கு எதிராக மட்டுமே வழங்கப்பட முடியும்.

பின்வரும் வழிகளில் செயல்பட்டால் அது அரை-நீதித்துறை அல்லது துணை நீதிமன்றங்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது:

  1. எந்தவொரு அதிகார வரம்பும் இல்லாமல் அல்லது அதிகமாக செயல்பட்டால் .
  2. இயற்கை நீதியின் கொள்கைகளை மீறும் வகையில் செயல்பட்டால் .
  3. சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு எதிராக செயல்பட்டால் .
  4. அதன்  தீர்ப்பில் பிழை இருந்தால்.

5. Prohibition/ப்ரோஹிபிஷன்:

சட்டம் செய்வதைத் தடைசெய்யும் ஒன்றைச் செய்வதை நிறுத்துமாறு கீழ் நீதிமன்றத்திற்கு உத்தரவிடும் நீதிப்பேராணை இது. கீழ் நீதிமன்றம் அதன் அதிகார வரம்பை மீறுவதிலிருந்தோ அல்லது இயற்கை நீதிக்கான விதிகளுக்கு முரணாக செயல்படுவதிலிருந்தோ தடுப்பதே இதன் முக்கிய நோக்கம்.

சட்டத்தின் படி செய்யக்கூடாத ஒன்றைச் செய்வதைத் தவிர்ப்பதற்காக இது உயர் நீதிமன்றங்களால் கீழ் அல்லது துணை நீதிமன்றத்திற்கு வழங்கப்படுகிறது. கீழ் நீதிமன்றங்கள் தங்கள் அதிகார வரம்பை மீறி செயல்படும்போது இது வழக்கமாக வழங்கப்படுகிறது. மேலும், நீதிமன்றம் தனது அதிகார எல்லைக்கு வெளியே செயல்பட்டால் அதை வழங்க முடியும். ரிட் வழங்கப்பட்ட பின்னர், கீழ் நீதிமன்றம் அதன் நடவடிக்கைகளை நிறுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது, மேலும் கீழ் நீதிமன்றம் ஒரு உத்தரவை நிறைவேற்றுவதற்கு முன்பு வழங்கப்பட வேண்டும். தடை என்பது தடுப்பு இயல்புடைய ஒரு எழுத்து. இதன் கொள்கை ‘குணப்படுத்துவதை விட தடுப்பு சிறந்தது’.
[sso_enhancement_lead_form_manual title=”வெற்றி நடப்பு நிகழ்வுகள் 290 வினாடி வினா June PDF 2021″ button=”Download Now” pdf=”/jobs/wp-content/uploads/sites/8/2021/07/05132332/VETRI-JUNE-MONTH-CA-290-QA-TAMIL-ADDA247.pdf”

இது போன்ற தேர்விற்கான பாடக்குறிப்புகளுக்கு ADDA247 தமிழ் செயலியை பதிவிறக்கம் செய்க

Download the app now, Click here

Use Coupon code: HAPPY (75% OFFER)

Article 32 of Indian Constitution | இந்திய அரசியலமைப்பின் சரத்து 32 |_50.1

  *இப்போது உங்கள் வீட்டில் தமிழில் நேரடி வகுப்புகள் கிடைக்கின்றன*

Check Live Classes in Tamil

*பயிற்சி மட்டுமே தேர்வுர உங்களுக்கு உதவ முடியும் | Adda247 தமிழ் மூலம் உங்கள் பயிற்சியை இப்போது தொடங்கவும்*

Practice Now

 Adda247App  | Adda247TamilYoutube | Adda247 Tamil telegram group

 

 

 

வெற்றி மாதாந்திர நடப்பு நிகழ்வுகள் PDF தமிழில் செப்டம்பர் 2021

×

Download success!

Thanks for downloading the guide. For similar guides, free study material, quizzes, videos and job alerts you can download the Adda247 app from play store.

Thank You, Your details have been submitted we will get back to you.

Was this page helpful?

Join India's largest learning destination

What You Will get ?

  • Job Alerts
  • Daily Quizzes
  • Subject-Wise Quizzes
  • Current Affairs
  • Previous year question papers
  • Doubt Solving session

Login

OR

Forgot Password?

Join India's largest learning destination

What You Will get ?

  • Job Alerts
  • Daily Quizzes
  • Subject-Wise Quizzes
  • Current Affairs
  • Previous year question papers
  • Doubt Solving session

Sign Up

OR
Join India's largest learning destination

What You Will get ?

  • Job Alerts
  • Daily Quizzes
  • Subject-Wise Quizzes
  • Current Affairs
  • Previous year question papers
  • Doubt Solving session

Forgot Password

Enter the email address associated with your account, and we'll email you an OTP to verify it's you.


Join India's largest learning destination

What You Will get ?

  • Job Alerts
  • Daily Quizzes
  • Subject-Wise Quizzes
  • Current Affairs
  • Previous year question papers
  • Doubt Solving session

Enter OTP

Please enter the OTP sent to
/6


Did not recive OTP?

Resend in 60s

Join India's largest learning destination

What You Will get ?

  • Job Alerts
  • Daily Quizzes
  • Subject-Wise Quizzes
  • Current Affairs
  • Previous year question papers
  • Doubt Solving session

Change Password



Join India's largest learning destination

What You Will get ?

  • Job Alerts
  • Daily Quizzes
  • Subject-Wise Quizzes
  • Current Affairs
  • Previous year question papers
  • Doubt Solving session

Almost there

Please enter your phone no. to proceed
+91

Join India's largest learning destination

What You Will get ?

  • Job Alerts
  • Daily Quizzes
  • Subject-Wise Quizzes
  • Current Affairs
  • Previous year question papers
  • Doubt Solving session

Enter OTP

Please enter the OTP sent to Edit Number


Did not recive OTP?

Resend 60

By skipping this step you will not recieve any free content avalaible on adda247, also you will miss onto notification and job alerts

Are you sure you want to skip this step?

By skipping this step you will not recieve any free content avalaible on adda247, also you will miss onto notification and job alerts

Are you sure you want to skip this step?