ଜଣେ ଜୁନିଅର ଶିକ୍ଷକ ଏବଂ ଓଡିଶାରେ ନିୟମିତ ଶିକ୍ଷକ ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ କ'ଣ?

ଜଣେ ଜୁନିଅର ଶିକ୍ଷକ ଏବଂ ଓଡିଶାରେ ନିୟମିତ ଶିକ୍ଷକ ମଧ୍ୟରେ ପାର୍ଥକ୍ୟ କ’ଣ?

ଓଡିଶାରେ ଶିକ୍ଷା ବ୍ୟବସ୍ଥାରେ ଜୁନିଅର ଶିକ୍ଷକ ଏବଂ ନିୟମିତ ଶିକ୍ଷକମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ ପାର୍ଥକ୍ୟ ରହିଛି। ଏହି ଭିନ୍ନତା ଏହି ଅଞ୍ଚଳର ଶିକ୍ଷାବିତ୍ମାନଙ୍କର ଭୂମିକା, ଯୋଗ୍ୟତା ଏବଂ ଦାୟିତ୍ୱ ବୁଝିବା ପାଇଁ ଜରୁରୀ ଅଟେ |

Rajashree Published On September 21st, 2023

Table of Contents

ଓଡିଶା ଜୁନିଅର ଶିକ୍ଷକ ଏବଂ ଓଡିଶାରେ ନିୟମିତ ଶିକ୍ଷକ: ଯୋଗ୍ୟତା

ଓଡିଶାର ଜୁନିଅର ଶିକ୍ଷକ ଏବଂ ନିୟମିତ ଶିକ୍ଷକମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ମୈଳିକ ପାର୍ଥକ୍ୟ ହେଉଛି ଯୋଗ୍ୟତା ଏବଂ ଯୋଗ୍ୟତା ମାନଦଣ୍ଡ |

ଓଡିଶାର ଜୁନିଅର ଶିକ୍ଷକ ଯୋଗ୍ୟତା

Category 1 (Junior Teacher)	Category 2 (Senior Teacher)
Educational Qualification: Must have passed the 12th Class with D.El.Ed and must have cleared OTET Paper 1. Age Limit: Candidates should be between 18 and 38 years old as of the date of the notification, with relaxation available for certain reserved categories. Mandatory Requirement: Proficiency in the Odia Language up to Class 10.	Educational Qualification: Should hold a B.Ed degree along with Graduation and must have cleared OTET Paper 2. Age Limit: Candidates should be between 18 and 38 years old as of the date of the notification, with relaxation available for certain reserved categories. Mandatory Requirement: Proficiency in the Odia Language up to Class 10.

ଓଡିଶାର ନିୟମିତ ଶିକ୍ଷକ ଯୋଗ୍ୟତା

Post Name	Qualification
TGT Arts	Graduation in Arts/Commerce with at least 50% marks, B.Ed/3 years B.Ed-M.Ed from NCTE 4-year B.A B.Ed from NCTE
TGT Science (PCM & CBZ)	B.Tech/B.E, B.Ed/3 years B.Ed-M.Ed from NCTE 4-year B.Sc B.Ed from NCTE
Urduu/Sanskrit/Hindi/Telugu	Graduation in Respective Subjective with the subject as an elective/Optional/Honours/Pass Subject with 50% marks B.Ed from NCTE
PET	Passed 12th Standard or it’s equivalent C.P.Ed./ B.P.Ed./ M.P. Ed from a recognized Board/University.

ଜୁନିଅର ଶିକ୍ଷକ ଏବଂ ଓଡିଶାରେ ନିୟମିତ ଶିକ୍ଷକ: ଦରମା

ଦରମା ଏବଂ ଲାଭ ହେଉଛି ସେହି କ୍ଷେତ୍ର ଯେଉଁଠାରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପାର୍ଥକ୍ୟ ପାଳନ କରାଯାଇପାରେ | ନିୟମିତ ଶିକ୍ଷକମାନେ ଜୁନିଅର ଶିକ୍ଷକମାନଙ୍କ ତୁଳନାରେ ଅଧିକ ବେତନ ଏବଂ ଅଧିକ ବ୍ୟାପକ ସୁବିଧା ପାଇବାକୁ ଇଚ୍ଛା କରନ୍ତି | ଏହି ପାର୍ଥକ୍ୟ ଯୋଗ୍ୟତା ଏବଂ ଦାଇତ୍ୱ ର ପାର୍ଥକ୍ୟକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ |

ଜୁନିଅର ଶିକ୍ଷକମାନଙ୍କ ଦରମା

Post Name	Salary
Oodisha Junior Teacher Salary	The starting salary of a junior teacher in Odisha is around Rs 11,100 per month, which can go up to Rs 23,600 per month for experienced candidates.

ନିୟମିତ ଶିକ୍ଷକ ଦରମା

ନିଯୁକ୍ତି ପରେ OSSC TGT & PET ପେ ସ୍କେଲ ଏଠାରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଇଛି | ଦରମା ହେଉଛି 9th ମ ସ୍ତରର ବେତନ ସ୍କେଲ |

Post Name	Salary
PGT Teacher, Urdu/Telugu/Hindi/Sanskrit Teacher	Rs. 35,400/- per month
PET Teacher	Rs. 29,200/- per month

ଓଡିଶା ଜୁନିଅର ଶିକ୍ଷକଙ୍କ ଭୂମିକା ଏବଂ ଦାୟିତ୍ବ

ଓଡିଶାରେ କନିଷ୍ଠ ଶିକ୍ଷକ ହେବା କେବଳ ବିଷୟ ଶିକ୍ଷା ଦେବାଠାରୁ ଅଧିକ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ; ଏହା ଯୁବ ବୁଦ୍ଧିଜୀବୀମାନଙ୍କୁ ଆକୃଷ୍ଟ କରିବା, ସେମାନଙ୍କର ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ବୁଝିବା ଏବଂ ଶୀର୍ଷ ମାନର ଶିକ୍ଷା ପ୍ରଦାନର ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରେ | ଜଣେ ଜୁନିଅର ଶିକ୍ଷକଙ୍କ ଜୀବନରେ ଏକ ସାଧାରଣ ଦିନର ସମୀକ୍ଷା:
ପାଠ୍ୟ ଯୋଜନା ଏବଂ ଉତ୍ସ ପ୍ରସ୍ତୁତି: ଯତ୍ନର ସହିତ ପାଠ୍ୟ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରି ଶିକ୍ଷାଦାନ ସାମଗ୍ରୀ ସଂଗ୍ରହ କରି ଦିନ ଆରମ୍ଭ କରିବା |
ଶ୍ରେଣୀଗୃହ ସହଭାଗୀତା: ଅଗ୍ରଣୀ ଶ୍ରେଣୀଗୁଡିକ ଏବଂ ଇଣ୍ଟରାକ୍ଟିଭ୍ ଶିକ୍ଷାଦାନ ପ୍ରଣାଳୀ ମାଧ୍ୟମରେ ଜୀବନ୍ତ ଛାତ୍ରଙ୍କ ଯୋଗଦାନକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା |
ଛାତ୍ର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ: ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ଆସାଇନମେଣ୍ଟ ମାଧ୍ୟମରେ ଛାତ୍ରଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତାକୁ ନିରନ୍ତର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବା, ସେମାନଙ୍କର ଏକାଡେମିକ୍ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ନିଶ୍ଚିତ କରିବା |
ଏକ୍ସଟ୍ରାକ୍ରେକୁଲାର୍ ଏଗେଜମେଣ୍ଟ: ସାମଗ୍ରିକ ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ବିଦ୍ୟାଳୟ ଇଭେଣ୍ଟ ଏବଂ ଅତିରିକ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ ସକ୍ରିୟ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିବା |
ବୃତ୍ତିଗତ ଅଭିବୃଦ୍ଧି: ବୃତ୍ତିଗତ ଉନ୍ନତି ପାଇଁ ପରିକଳ୍ପିତ କର୍ମଶାଳା ଏବଂ ତାଲିମ ଅଧିବେଶନରେ ଯୋଗ ଦେଇ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଉନ୍ନତି ପାଇଁ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ |

ଓଡିଶା ନିୟମିତ ଶିକ୍ଷକଙ୍କ ଭୂମିକା ଏବଂ ଦାୟିତ୍ବ

ଛାତ୍ର ଅଧିବେଶନ, ପ୍ରିପ୍ କ୍ଲାସ୍, ଏବଂ ଟ୍ୟୁଟୋରିଆଲ୍ ପରିଚାଳନା କରିବା |
ପ୍ରତିକାର ଏବଂ ଅତିରିକ୍ତ କ୍ଲାସ୍ ନେବା |
କାଗଜ ସେଟିଂ, ସମୟାନୁବର୍ତ୍ତୀ ସଂଶୋଧନ, ଏବଂ ଆସାଇନମେଣ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟର ମାର୍କିଂ |
ପ୍ରତିଯୋଗିତା ଏବଂ ଇଭେଣ୍ଟ ପାଇଁ ଛାତ୍ରମାନଙ୍କୁ ମେଣ୍ଟରିଂ |
HOD ର ମାର୍ଗଦର୍ଶନରେ ପାଠ୍ୟ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା |
ଧାରଣାକୁ ଭଲ ଭାବରେ ବୁଝିବା ପାଇଁ ଶିକ୍ଷଣ ମଡ୍ୟୁଲ୍ / ସାମଗ୍ରୀର ବିକାଶ ଏବଂ ଅଦ୍ୟତନ କରିବା |
ପାଠ୍ୟପୁସ୍ତକର ସାମଗ୍ରୀ ଏବଂ ସାମଗ୍ରୀ ଚୟନ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ପ୍ରାପ୍ତ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ଛାତ୍ରମାନଙ୍କୁ ପଡ଼ିବାକୁ ସୁପାରିଶ କରନ୍ତୁ |
ଆବଶ୍ୟକ ଅନୁଯାୟୀ ଛାତ୍ରଙ୍କ ରେକର୍ଡ ଏବଂ ଗ୍ରେଡ୍ ବଜାୟ ରଖିବା |
ବିଦ୍ୟାଳୟର ବାହ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ ସଂଗଠିତ ଏବଂ ସକ୍ରିୟ ଭାବରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ |
କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ମଧ୍ୟରେ କରାଯାଇଥିବା ସମସ୍ତ ବିଭାଗୀୟ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ ସହାୟତା |